Localisation : Casablanca
Date de publication :
27 décembre 2022 - 14:23
Catégorie : Cours et formations
Description :
O B J E C T I F S Préparation de la stratégie RH de l’entité
Suivre le plan d’action projets RH avec la hiérarchie
Aider la Direction et les chefs de services liées au droit du travail, recrutement, formation, gestion des carrières, rémunération, …
Conseiller et assurer un soutien aux managers dans le développement de la performance des équipes et dans l’application du droit du travail
Sensibiliser à l’application des procédures Ressources Humaines par les opérationnels
Mener les projets RH de l’entreprise conformément à la stratégie RH
Veiller à la mise en place des outils de suivi RH
Effectuer une évaluation de la satisfaction des opérationnels par rapport à la stratégie RH appliquée et aux résultats escomptés
Accueillir les salariés nouvellement recrutés.
Préparer les contrats de travail et les faire signer par le collaborateur arrivant
Gestion de la paie
Suivi du personnel de l’entreprise et réalisation des déclarations auprès des organismes sociaux
Etablissement des différents documents légaux et budgétaires tels que les bilans sociaux et rapports obligatoires.
Accompagner la mise en place et la validation du plan de formation de l’entreprise
Organiser la mise en place des élections des instances représentatives des salariés
Planifier les réunions avec les élus
Etre présent lors des réunions avec les élus
Annonce n° :
33003